Bezpečnost

Zaměřím se na připravenost města na mimořádné situace a dostatečné personální i technické zajištění složek IZS. Zároveň musíme klást důraz na prevenci a vzájemnou ohleduplnost.

Ing. Mgr. Martin Tumpach

Proč je bezpečnost téma, které nelze odkládat?

🚓 Praha má dlouhodobě nedostatek strážníků. Z 2 300 systematizovaných míst je obsazena jen část. Dopady jsou v některých čtvrtích kritické – zvlášť tam, kde se spojuje s drogovou problematikou.

🏘️ Pocit bezpečí v některých lokalitách klesá. Stanice metra, parky, přestupní uzly, okolí škol – to jsou místa, která potřebují viditelnou prevenci, ne reaktivní zásahy po hodinách.

📋 Vyhlášky jsou, vymáhání chybí. Existuje řada pravidel pro klidné soužití. Problém není v jejich nedostatku, ale v nedůslednosti při vymáhání.

🚑 Krizové situace vyžadují připravené město. Povodně, blackouty, mimořádné události. Bez silných složek IZS, vybavených dobrovolných hasičů a informovaných občanů je každá krize zbytečně horší.

Mobilní strážnice jako nástroj prevence

✅ Zavedeme mobilní strážnice tam, kde je potřeba. Viditelná přítomnost strážníků prokazatelně snižuje kriminalitu a zvyšuje pocit bezpečí obyvatel.

✅ Inspirace funguje – využijeme ji. Velká Británie, Německo, Jihoafrická republika. Tento model funguje a Praha by měla využít zkušenosti, které už někdo udělal za nás.

Aktivní nábor do terénu

✅ Strážník patří do ulic, ne do kanceláře. Cíleně budeme směřovat strážníky tam, kde je to potřeba – do problémových lokalit, k přestupním uzlům, do okolí škol.

Silná a stabilní městská policie

Tohle je srdce celého programu. Bez dostatku kvalitních lidí v městské policii zbytek nebude fungovat.

Strážník musí být povolání, na které je hrdý

Strážník městské policie není podřadné povolání. Je to lidé, kteří denně chrání naše čtvrti, parky, stanice metra. A Praha se k nim musí chovat tak, aby to byla práce prestižní – ne práce, na kterou nikdo nechce nastoupit.

✅ Důstojné platové ohodnocení. Praha musí strážníkům nabídnout takové podmínky, aby toto povolání lákalo kvalitní lidi – a aby ho neopouštěli kvůli soukromému sektoru.

✅ Veřejné uznání a komunikace. Budeme cíleně komunikovat veřejnosti, co městská policie dělá a proč je její role klíčová. Prestiž profese nevzniká sama – musí se budovat.

✅ Ombudsman městské policie. Zřídíme nezávislou pozici, která bude strážníkům k dispozici v pracovních, právních a etických otázkách. Být strážníkem je náročné – musí mít kam se obrátit.

✅ Dostupné městské bydlení pro strážníky. Pokud má strážník v Praze sloužit, musí v ní mít kde bydlet. Stejný princip jako u učitelů a zdravotníků.

✅ Náborové benefity. Konkrétní, atraktivní pobídky pro nové strážníky.

✅ Personální politika myslící na realitu. Významná část strážníků dojíždí mimo Prahu. Personální politika to musí reflektovat – jinak ztrácíme lidi.

Naplníme systematizovaná místa

✅ Cílíme na 2 300 systematizovaných míst. Postupně, systematicky, s jasným plánem – ne jako politické heslo, ale jako reálný cíl.

Efektivnější struktura

✅ Posílíme preventisty a specializované pozice s nižšími vstupními nároky. Plně kvalifikovaní strážníci se tak mohou soustředit na náročnější úkoly – a zbytek agendy zvládnou specializovaní pracovníci.

✅ Vyvážený rozvoj obvodních i specializovaných útvarů. Každá městská část má své specifické problémy. Centralizovaný přístup nestačí.

Prevence jako základ bezpečnosti

Represi se nikdo nevyhne. Ale prevence je vždycky levnější, rychlejší a účinnější.

Funkční vyhlášky a důsledné vymáhání

✅ Důsledné a spravedlivé vymáhání obecních vyhlášek. Pravidla nemají smysl, pokud se nedodržují – a každý to ví.

✅ Prevence musí být předvídatelná, srozumitelná a důsledná. Žádné kampaně na měsíc, pak se zapomene. Systematická práce.

Podpora městských částí

✅ Praktická metodická podpora MČ v prevenci kriminality. Magistrát musí být partnerem, ne neexistujícím nadřízeným.

✅ Zpřehledníme agendu a zavedeme jednoduché informační nástroje pro opakující se situace. Méně byrokracie, víc reálné práce.

Informovaný občan = bezpečnější město

✅ Srozumitelná a atraktivní informovanost veřejnosti o bezpečnostních tématech, rizicích a prevenci. Ne nudné letáky – funkční komunikace.

✅ Sdílení dobré praxe mezi MČ i dalšími subjekty. Co funguje na Pětce, může fungovat i na Devítce.

✅ Cílená informovanost o dotačních programech hlavního města v oblasti prevence kriminality a bezpečnosti.

Ochrana obyvatelstva a krizová připravenost

Krize přijdou. Otázka je, jak na ně bude Praha připravená.

Aktivní zapojení občanů

✅ Rozvíjení schopnosti sebeochrany. Vzdělávání, informovanost, praktická příprava. Občan, který ví, co dělat, je nejlepší obrana.

✅ Plošné i cílené vzdělávací programy zaměřené na chování při mimořádných událostech – povodních, blackoutech, hromadných nehodách.

✅ Posílíme roli jednotek sboru dobrovolných hasičů obcí jako klíčové součásti ochrany obyvatelstva. Bez nich Praha nezvládne víc, než si dnes lidé uvědomují.

✅ Systematicky zvýšíme akceschopnost IZS. Vybavení, připravenost, schopnost rychlé reakce.